従業員が突発性難聴を発症し、治療費と交通費が発生
従業員が疾病で入院・通院した場合でも、業務災害保険（労災上乗せ保険）に加入していれば、治療費と交通費をカバーできます。今回の費用233,403円は保険金で対応しました。
今回のケースは、労災認定されない疾病による入院・通院であり、業務災害保険の補償対象です。従業員の疾病が労災適用外となる場合、会社として従業員をサポートする体制が求められます。
業務災害保険に加入していれば、労災保険の適用範囲外となるケースでも、治療費や通院交通費を補償でき、従業員の福利厚生を充実させられます。
保険がない状態では、約23万円を会社が負担するか、従業員が自己負担することになります。
従業員の疾病リスクに備え、業務災害保険に加入しておけば、労災対象外の病気にも対応でき、従業員の安心を守れます。
この事故事例の解説者
