従業員の転倒による入院
従業員の転倒で入院が必要になった場合でも、業務災害保険（労災上乗せ保険）に加入していれば、治療費や休業補償を保険金で対応できます。保険金898,570円で対応しました。
今回の事故は、業務中または通勤中の転倒による入院であり、業務災害保険の補償対象です。転倒事故は職場内外で発生するリスクがあり、入院に至ると経済的負担が大きくなります。
業務災害保険に加入していれば、労災保険ではカバーしきれない治療費や休業中の補償を上乗せでき、従業員の福利厚生を充実させられます。今回は約90万円という高額な費用でしたが、保険で対応できました。
保険未加入の場合、約90万円を自己負担し、従業員への補償も十分に行えない可能性があります。
従業員の転倒事故リスクに備え、業務災害保険に加入しておけば、従業員の安心と企業の負担軽減を両立できます。
この事故事例の解説者
